大学生就业问题[编辑]

  近年来大学生就业问题一度成为社会关注的热点问题。而高校毕业生是宝贵的人力资源，是自己建设的重要智力支持，大学生就业问题受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校、及大学生本生的问题都是其中的因素。

   自1999年大学扩招以来，我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。大学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。
为什么大学生就业难？

  大学生就业问题已成为我国就业问题中带有战略性的问题，这种现象主要表现在一下几个方面：

1、都是扩招惹的祸。
   2007年高校应届毕业生的人数是495万，而今年，即2008年，进入就业市场的高校毕业生可能将突破559万，毕业生就业形势的一年紧过一年。于是，许多家长和学生抱怨：都是扩招惹的祸！
　　2006年，我国大学毛入学率虽已接近达到21%，但受过高等教育的人口仍只占总人口的6%左右，与发达国家高等教育毛入学率40%~50％以及从业人口中高学历比例1/3相比，中国的大学毕业生远未到过剩的程度，所以我国大学毕业生的饱和性失业是不存在的。
    据教育部对部分高校毕业生择业行为的调查，期望在沿海开放城市就业的学生高达66.67％，只有6.37％和2.59％的人选择内地省会和中小城市，至于乡镇、农村及边远地区几乎没有人愿意去。可见毕业生就业难、人才过剩只是相对过剩，相对人才集中的大城市、大企业和大公司而已，在广大农村地区和西部地区，则是绝对不足。

 2、高学历就有高就业能力。
   这是目前社会的普遍误区。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历就等于高的工作能力。事实上知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。
　　高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点，因此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。

3、过高的回报期望与市场价格差异大

   高校大幅度的扩张，造成师资力量不足，而且学校对有些课程的设置不合理，对专业前景考虑不全，只考虑就业前景比较热的专业，忽视了冷门的专业需要，脱离实际的需要，导致人才供需不平衡。由于信息不对称，大部分并不了解市场的实际价格需求，而且从经济学的角度看，由于机会成本存在，使得大学生对月薪有自己的心里价格。

4、大学生职业规划不明导致“隐形”失业

  面对日益激励的就业市场，很多大学生只是把简历做的漂亮，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上尽量海投，过于追求完美，总想一步到位，从而造成“隐形”失业。

   面对就业问题，我们只能从根本上改变，从而需要从以下几个方面做：

1、适当控制高校发展速度及规模，落实科学发展观，重在提高教学质量。

2、对学生提高就业指导，使大学正确认识自我，认识职业的需求。

3、摆正心态，消除盲目性，转变大学生就业观念。

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