孙亚芳简历[编辑]

孙亚芳 -华为董事长

      孙亚芳，毕业于成都电子科技大学。现为华为公司董事长。1992年进入华为的她并非华为的创始人，但被人们赋予“华为女皇”、“至尊红颜”、华为的“国务卿。在华为的崇高地位可见一斑。多年来，孙亚芳对华为的市场营销和人力资源体系建立居功至伟，其出众的大局观、跨文化沟通协调和细节管理能力，使得她成为任正非最为信任的伙伴。自1999年起任华为技术有限公司董事长。

个人经历

    出生于1957年，毕业于电子科技大学。

   1982年，孙亚芳在新乡国营燎原无线电厂工作，任技术员。1983年，她在中国电波传播研究所工作，任教师。

   1985年，在北京信息技术应用研究所工作，任工程师。1989年，孙亚芳参加华为技术有限公司工作，先后担任市场部工程师，培训中心主任，采购部主任，武汉办事处主任，市场部总裁，人力资源委员会主任，变革管理委员会主任，战略与客户委员会主任，华为大学校长等。

   1999年起任华为技术有限公司董事长至今。

个人成就

  1998 年，孙亚芳给任正非一个报告，提出三个观点：一、知识经济时代，社会财富的创造方式发生了变化，主要由知识、管理创造的，因此要体制创新；二、让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任的人成为管理者；三、一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观，并具有自我批判能力。 后来被任正非将其引用在《华为的红旗到底能打多久》一文里。

  在华为的人力资源建设方面孙亚芳不可忽视，她是主要的组织者。正是科学的的“选、育、用、留”的人力资源体系，让华为在人才队伍的建设上取得了相对于竞争对手的明显优势，很好地选拔和重用人才，壮大了华为的内在实力也提高了华为的影响力。

  孙亚芳担任董事长的一个重要原因是口才和风度俱佳，在此期间，华为的对外联系增强，在许多外交活动上往往都会有孙亚芳的身影。

个人荣誉

  2010年10月6日，美国《福布斯》杂志公布了“最有权势女性”年度榜单，中国上榜女性是华为技术有限公司董事长孙亚芳，位列90位。

  2012年8月23日是《福布斯》杂志第九次编制发布全球权势女性榜。孙亚芳榜上有名，排名第91。

  2012年， 《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，孙亚芳榜上有名，排名第十四。

  2014年6月10日，《福布斯》首次发布“2014年福布斯中国商界女性排行榜”，华为公司董事长孙亚芳独占榜首。

社会评价

  孙亚芳口才风度俱佳，在公司严格要求下属，细腻认真。她作为女性能够担任华为董事长的一个重要原因是对华为人力资源体系的贡献，华为能够成功很大的原因不是技术优势而是严密的资源体系。孙亚芳为人低调，有不折不扣的执行力。

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