联想集团柳传志[编辑]

个人简介： 

      柳传志（1944年4月29日－），中国著名企业家，投资家。1984年，柳传志创办北京计算机新技术发展公司（联想集团前身），曾任总经理、总裁。1988年，柳传志创建香港联想并出任主席。1997年，北京联想与香港联想合并，柳传志出任联想集团主席。2000年1月，柳传志被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”。2011年11月2日，联想集团宣布柳传志卸任董事长一职，担任联想集团名誉董事长兼高级顾问。

个人履历：

　　1944年4月29日生，祖籍江苏镇江市;

　　1955至1961年，柳传志在北京市第二十五中学(原育英学校)学习;

　　1961至1966年，柳传志在中国人民解放军军事电信工程学院(现西安电子科技大学)学习; 1967-8至1968-11国防科委成都十院十所，实习研究员;

　　1968-11至1970-4湖南西湖解放农场、广东珠海白藤农场劳动锻炼; 柳传志后来说，当年的繁重劳动是“痛苦不堪的事情”;

　　1970-4至1983-10中科院计算技术研究所，助理研究员;

　　1983-10至1984-11中科院人事局领导干部处，干部;

　　1984年至2002年任联想集团总裁;

　　2002年至今柳传志任联想控股公司总裁;

　　2009年9月，柳传志任联想控股公司董事长;

　　2011年11月，柳传志卸任公司董事会主席;

　　2012年6月，柳传志辞去联想控股总裁职务。经柳传志提名，董事会一致通过，任命公司原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股总裁;柳传志继续担任公司董事长，执行委员会主席。

经典语录：

      1、在创业过程中，不仅要有团队上的群胆，更要有孤胆，在企业最艰难的时刻，创业者一定要死熬，坚持！像杆战旗一样杵在那里，团队自然就会跟上来。

      2、企业文化的构成，在于企业家本身内心是什么样的人，做好人才能形成好的企业文化，最重要的一条就是以身作则。

      3、之所以要弘扬诚信为主的商业正气，是因为在中国，公信力在降低，而一个没有信念、没有追求的国度是没有希望的国度，企业家要为此做出努力。

      4、投资企业要“事为先，人为重”，先看行业的宽度够不够，然后就是取决于人，特别取决于第一把手。　 5、办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。

      6、税收增长幅度大于GDP的增长，国库里的钱多了，老百姓兜里的钱少了，这就叫“国进民退”。

      7、企业家们感到不愉快的事情有两种。第一种是做完了事以后自己的产权得不到保护；第二种是不按规矩来、不按秩序办。

      8、共识首先是领导层把人民的利益放在第一位，领导层有共识，才能重建公信力，引导老百姓达成共识，在实践中建立起全民的核心价值观。我希望改革，反对暴力革命。

      9、好行业也好，好企业也罢，领军的人最重要。首先要知道该做的事，其次懂你要用的人，是不是与我们的核心价值观一致，会不会当事业来做，还有是不是会带队伍。

      10、有三种人才要重用。第一，能独立做好一摊事的人；第二，能带领一班人做好事情的人；第三，能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。

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