软件工程师[编辑]

概诉：

软件工程师英文是Software Engineer，是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳、上海等）一般的程序员在开始试用时会有2500到4000那样子，转正以后至少也有5000元以上，做到项目开发经理了年薪至少在10万以上，做到高级工程师了年薪可能达到100万以上，当然在中小城市的话也没有工程师合适的工作，因为那边没有这些高薪技术类的公司，有的话也是做些简单的工作，不用开发的，所以工资就自然低了很多了，但工作量大，繁琐枯燥。

行业相关基本分类：

程序员

职位描述;编写程序，是IT行业各个职位的基础。无论是哪一种高端职业，程序的编写及思想都需要了解，几乎所有的职 位都可以人和程序员做起。

职位要求：懂得如何写程序，并且更好 更快地实现项目需求熟悉编写相关开发环境下的代码，严格执行代码规范熟悉客户端页面技术严格遵循编写规范

软件工程师

职位描述：

整个行业中的核心岗位，根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的 设计、开发、编程任务。

进行程序单元、功能的测试，查出软 件存在的缺陷并保证其质量。

进行编制项目文档和质量记录的可用 性和稳定性。

职位要求：2年以上编程经验 熟悉各类相关的编程语言和 操作环境 。熟悉面向对象设计思路，了 解软件工程规范。有较强的学习能力和接受新 事物的能力。

软件测试工 程师

职位描述：

几乎每个大中型企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档 工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类的重头角色。同时软件测试是软件开发的重要环节，负责对程序员编写的进行检测，给程序员相关的修改意见。

职位要求：具有相应软件开发经验2年以 上掌握数据库、操作系统管理能够搭建常用的服务精通面向对象开发技术，并且熟悉掌握软件开发测试流程，能编写测试计划、设计测试方 案、测试用例

系统工程师

职位描述：

需要从业者有足够耐心和责任心，对 工作中出现的状况有一定的把握度和 解决能力。

职位要求：计算机相关专业 五年以上工作经验

数据库工程师

职位描述：负责大型数据库的开发和管理；负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节和优化、数据转换、数据初始化和倒入倒出、备份与恢复等，保证人员顺利开发；保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度。

职位要求：一年以上数据库工作经验 计算机相关专业熟悉数据库编程、数据库设 计及相关数据库工具

软件架构师

职位描述：在软件开发过程中，将客户的需要转化成转化成规范的开发计划及文本，并制定这个项目的整体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发架构工作。

职位要求：对开发技术非常了解，并具有良好的组织管理能力。

3G技术人才

职位描述:

一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识，是拥有综合技术的技术人才，既要懂互联网又 掌握电信技术的人员。

职位要求：

拥有通信、电子类专业本科 以上学历 熟练使用编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术具有4年以上数字电路设计和 硬件开发工程经验 有CDMA、WCDMA等手机软硬件 开发经验。

软件工程师分级

一般情况下都是分4级：
1、软件技术员
2、助理软件工程师
3 、软件工程师
4 、高级软件工程师

工作内容

1、 指导程序员的工作；

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
3 、协助工程管理人保证项目的质量；
4 、负责工程中主要功能的代码实现；
5 、解决工程中的关键问题和技术难题；
6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等
8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程

能力要求

对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息；一方面自己要贮备通用的知识技能，广泛阅读相关的计算机材料对自己以后的发展大有帮助。可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业之一。

下面列举一些企业的要求：
.NET方面的开发

JAVA应用程序开发

基本文档写作能力

web、数据库方面的开发

C#项目开发

php项目开发

发展前景及薪资待遇

入行第一年的程序员平均年薪 4万；三年以上的程序员平均 年薪6-8万 欧美企业内普遍破8万大关；非欧美独资企业一般年薪6.6万元，其它各类企业都处在 5.5万-5.3万元之间。另外工作经验对软件工程师的薪资影响很大，每增一个工作年限，年薪便上涨2万元左右。初级的软件开发人员起薪在2000-5000元/月不等，若有3年左右 工作经验的话，薪资在8000-15000元/月左右。初级软件测试师年薪在2—4 万，随着技术掌握程度及工作 年限，高级测试工程师年薪可 达7万元。 欧美独资企业近10万元，欧美合资企业8.8万元。非欧美独 资企业与国营企业达到6.4万 元。非欧美独资企业与民营企 业在5.7万元左右。 欧美企业年薪8万元，非欧美独资企业为6.5万元，其它类型企业低于标准水平。年薪15-20万 数据库工程师的需求正在不断上涨。随着企业信息化程度的不断提高，数据库的开发和维护被提上了议事日程。 是即将开启的金领行业，在3G人才争夺战中，有两类人最受欢迎。一类是有着海外留学背景或工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂得互联 网又掌握电信技术的人员。 在过去的几年里，程序员的职业蓝图已经发生了重大的变化，公司巩固和集中电脑 系统，经常采购新的软件，一般公司的法 人都必须信任IT。编写更前沿更有难度程 序的程序员，在晋升和薪金方面会有更大 的机会。 软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。随着企业发展的更加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面需求的人才会进一步加大。目前，软件开 发行业的人才缺口在每年20万左右。随着IT行业的发展，产品的质量控制和质 量管理正逐渐成为企业生存和发展的核心 。从软件、硬件到系统集成，都需要这样 的专业人才。同时，软件测试的人才需求 缺口超过20万人。 在一个IT企业里，系统工程师相当于管家 的地位，每个环节都缺不了系统工程师。
稀有职业，年薪一般在几十万 随着软件业规模的不断扩大，软件人才结 构性矛盾将更加突出。全球计算机应用人才的需求每年将增加百万人左右。其中架 构师这样的专业高级人才每年培养人数全国不过数百名。缺口非常之大，而其中尤 其以JAVA架构师缺口最为明显。

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