戴科彬年龄[编辑]

一个人履历

（1）广东人戴科彬毕业于中山大学毕业于中山大学金融专业，后来便在企业做起了营销。在宝洁他负责管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。并先后获得宝洁公司颁发的生意发展突破“2005年度龙奖”、宝洁公司猎聘网创始人兼首席执行官。

（2）获得大中华区“2006年度品牌推广创新金奖” 以及与团队获得大中华区的最高奖项：“2007年度总裁奖”，在外人看来已经小有成就；

（3）2008年，戴科彬先生辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作，创立猎聘网，现任猎聘网创始人兼首席执行官；

（4）2010年，戴科彬先生入选美国AAMA（亚杰商会）“未来科技商业领袖摇篮计划”第五期成员。

（5）2012年9月，戴科彬先生受邀出席第11界中国互联网大会。

（6）2012年被业界誉为“招聘营销第一人”；被评为“中国人力资源最具影响力十大创新企业家”。

二创业历程

（1）2008年，在国内高端招聘平台稀缺，戴科彬先生辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作，将其市场营销的理论及实践经验应用到人才营销领域，开拓了“猎聘网”的创新业务模式，并先后与国内外著名猎头咨询公司达成合作，为经理人提供更专业更全面的求职服务，成为目前中国最大最专业的经理人职业发展平台。

（2）2011年，猎聘网荣获年度中国最佳高端人才招聘网站，区别于传统招聘网站和社交网站模式，获得用户认可，成为招聘行业一枝独秀；短短4年时间，猎聘网占领北上广深等一线大城市市场，网站注册用户及中高端人才储备超800万人，活跃用户数百万人。用户包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨，以及中国香港、台湾和国内众多中高端职业经理人。

（3）2012年，猎聘网还专门开拓海外市场，推出“海外华人版”，为想回国的华人华侨提供支持和帮助；8月，猎聘网推出求职利器APP：猎聘秘书。方便求职者通过移动终端与猎头进行随时互动沟通，猎聘网让中高端求职者真正进入移动求职时代；9月，猎聘网成为第十一届中国互联网大会指定招聘网站，以其互联网招聘行业新模式新思路，获得业界广为关注。

（4）在猎聘网快速发展的当下，务实、略显沉稳的戴科彬，深谙互联网对传统行业的影响，他认为，招聘网站应是一个服务性平台，而非信息流平台。用户使用感受与用户使用价值才是招聘这样具有明确目的性的专业网站所要看重的！他表示，“我的职业梦想不是做中国最大的猎头公司，而是要做为全世界职场人提供帮助的最专业的职业发展平台，让已经成功的职场人士更成功！”

三关于年龄

    据有关媒体了解到，戴科彬是一位不折不扣的80后有为青年。他的成功创业事件也激励了很多年轻人不断向前，为自己的梦想奋斗！

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