彭剑锋[编辑]
彭剑锋，硕士研究生毕业于中国人民大学，1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。 彭剑锋的研究方向为：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。
2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。
彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。
彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,专家组组长， 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》 、《华侨城宪章》 、 《TCL以速度抗击规模》 、《新奥企业纲领》 、《三星（中国）文化》 、 《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》 、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均就出自该团队之手。
彭剑锋教授的著作有：《走出混沌》1999年9月，人民邮电出版社出版。
参考资料： 《走出混沌》1999年9月，人民邮电出版社出版。
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扩展阅读： 《销售与市场》
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