前程无忧[编辑]
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。简介
北京
"中国贸易报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与 《中国贸易报》 优势组合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向北京地区发行。
"中国贸易报·前程招聘专版"，在北京市内外3000多个书报摊 前程无忧网
亭、邮局有售；北京地铁站独家发行；在300余座商务楼及酒吧、超市、健身中心等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
上海
"中国贸易报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《中国贸易报》优势组合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向上海地区发行。
"中国贸易报·前程招聘专版"，在上海市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；上海地铁站独家发行；在商务楼及酒吧、超市、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
广州
"广州青年报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《广州青年报》强强联合，于每周六推出的专业招聘类报纸，面向广州市及珠三角地区发行。
"广州青年报·前程招聘专版"，在广州市内外4500多个书报摊亭、邮局有售；广州地铁站独家发行；在商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校、高档生活社区免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
深圳
"南方都市报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《南方都市报》 强强联手，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向深圳地区发行。
"南方都市报·前程招聘专版"，在深圳市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；在商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校、高档生活社区免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
武汉
“新闻信息报·前程招聘专版”，是“前程无忧”与《新闻信息报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸。
“新闻信息报·前程招聘专版”覆盖到市内2000多家书报摊、书报亭外，还额外进行针对性派发及免费赠阅，主要派发地点有：写字楼（200家以上的大中型）、招聘会（大中小型）、高档消费场所，大专院校，人才市场社区等现时求职者较多的地方；同时我们也将根据客户的需求进行特定地点发行，将客户的招聘信息送到尽量多的现时求职者手里，努力使客户得到最满意的招聘效果。
西安
"华商报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与 《华商报》 强强联手，于星期日推出的专业招聘类报纸，面向陕西全省发行。
"华商报·前程招聘专版"，在西安市内外1500多个书报摊亭、邮局有售；在150余座商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
杭州“新闻信息报·前程招聘专版”，是“前程无忧”与《新闻信息报》强强联手，于每周二推出的专业招聘类报纸。
“新闻信息报·前程招聘专版”覆盖杭城（包括萧山、下沙、余杭、滨江等周边地区）千余个报摊点、天堂售报员、180个左右的商务楼、82家便利店、省市人才市场、职介场所、高校和培训机构，为杭州地区信息量最丰富、最权威的专业招聘报纸，是企业招聘的首选媒体。
成都
"华西都市报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《华西都市报》强强联手，于每周日推出的专业招聘类报纸，面向四川省和重庆市发行。
"华西都市报·前程招聘专版"，在成都市内外2500多个书报摊亭、邮局有售；在250余座商务楼，100余家商住楼及酒吧、中高档茶楼等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、商住楼免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
昆明
"春城晚报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《春城晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向云南全省发行。
"春城晚报·前程招聘专版"，在昆明市内1000多个书报摊亭、邮局有售；在近100座商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
南京
"现代快报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《现代快报》强强联合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向南京地区发行。
"现代快报·前程招聘专版"，在南京市内2000多个书报摊亭、邮局有售；在50余座商务楼及酒吧、影院、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
济南
"济南时报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《济南时报》强强联合，于每周二推出的专业招聘类报纸，面向济南地区发行。
"济南时报·前程招聘专版"，在济南市内1000多个书报摊亭、邮局有售，在100多家大中型商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
大连
"大连前程招聘周刊"是"前程无忧"与《北方时报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向大连地区发行。
"大连前程招聘周刊"在大连市内800多个书报摊亭、邮局有售；在100多家商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅。人才市场、戚秀玉职业介绍所、写字楼、大学校园、培训中心、白领消费场所均有派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
沈阳
"友报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《友报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向沈阳地区发行。
"友报·前程招聘专版"，在沈阳市内1000多个书报摊亭、零售报贩有售。在１００家以上大中型高级写字楼、招聘会（大中小型）、书店、高档消费场所，免费取阅，并在人才市场、劳动力市场、高等院校免费派发。
青岛
"青岛财经日报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《青岛财经日报》强强联合，于每周六推出的专业招聘类报纸，面向青岛市内外发行。
"青岛财经日报·前程招聘专版"，在青岛地区1000多个书报摊亭、邮局有售；在100多座大中型写字楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、写字楼、市内主要公交站点免费派发；在两路公交车上有免费取阅；是青岛市定位最高、最专业的白领招聘媒体。
重庆
"人力资源报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《人力资源报》强强联合，于每周五推出的专业招聘类报纸，面向重庆市发行。
"人力资源报·前程招聘专版"，在重庆地区1500多个书报摊邮局有售；在180多座大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、主要公交站点、超市免费派发。
哈尔滨
"生活报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《生活报》强强联合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向黑龙江省发行。
"生活报·前程招聘专版"，在哈尔滨地区多个书报摊邮局有售；在100多座大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在招聘会（大中小型）、高档消费场所，大学院校、人才市场等地点免费派发。
长沙
"前程招聘专版"，于每周二推出的专业招聘类报纸，面向湖南省长沙市、株洲市、湘潭市发行。
"前程招聘专版"，在长沙市、株洲市、湘潭市多个书报摊邮局有售；在大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在招聘会（大中小型）、高档消费场所、大学院校、人才市场等地点免费派发。
合肥
"合肥晚报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《合肥晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向合肥市及周边地区发行。
"合肥晚报·前程招聘专版"，在合肥市内外近1000个书报摊亭、邮局有售；在50多座写字楼、星级酒店、高档茶社、培训机构、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、各类招聘会、高校图书馆、写字楼、市内主要公交站点免费派发。
宁波
"现代金报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《现代金报》强强联合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向宁波市及周边地区发行。
"现代金报·前程招聘专版"，在宁波市区300个报刊亭有售，100家大中型写字楼、培训机构、高尚住宅区、高档白领消费场所、新华书店、高校话吧免费取阅，人才市场、高校招聘会免费派发，是宁波地区首选招聘媒体。
东莞
"广州青年报·前程招聘东莞专版"，是"前程无忧"与《广州青年报》强强联合，于每周五推出的专业招聘类报纸，主要面向东莞市、广州市及珠三角地区发行。
"广州青年报·前程招聘东莞专版"有效期一周，在东莞市32镇区3000多个报摊有售；在莞城50多个中高级写字楼大堂放置报架，周一免费取阅；东莞及各镇区各大人才招聘市场、人才劳务市场每周六、日免费派发；并在东莞及各镇区工业区巡回派发,是企业招聘和求职的首选媒体。
长春
"城市晚报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《城市晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向吉林省发行。
"城市晚报·前程招聘专版"，在吉林市800多个书报摊亭、邮局有售；在100多座商务楼及酒吧等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、大专院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
苏州
"中国贸易报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《中国贸易报》优势组合，于每周三推出的专业招聘类报纸。
"中国贸易报·前程招聘专版"，覆盖苏州，昆山，张家港，常熟，太仓，吴江；在苏州市内800多个书报摊亭、邮局有售；在50余座商务楼及酒吧、影院、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
福州
"海峡人才报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《海峡人才报》强强联合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向福州地区发行。
"海峡人才报·前程招聘专版"，在福州市内2000多个报刊亭零售，100多家大中型写字楼、各大招聘会、白领消费场所等求职者聚集地免费赠阅、派发，同时覆盖厦门、泉州、漳州，是福建省唯一全省发行的专业招聘类媒体。
郑州
"青年导报·前程招聘专版"，是"前程无忧"与《青年导报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向郑州地区发行。
"青年导报·前程招聘专版"，在郑州市内1000多个报刊亭零售，160多家大中型写字楼、各大招聘会、白领消费场所等求职者聚集地免费赠阅、派发，是郑州企业招聘和求职的首选媒体。
编辑本段服务
招聘猎头服务
“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为二十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。
培训测评
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。
人事外包服务
“前程无忧”为企业推出了一系列“人事外包服务”，提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
编辑本段关注
一些企业在金融危机影响下，给员工减少了薪水，但是不少人又面临着“供房供车供孩子”的沉重压力，面对收入缩水压力不少人开始另做打算。于是春节过后，兼职劳动力市场又出现了一片繁荣活跃的景象。
●金融危机带动兼职热 金融危机影响下的第一个春节过后，选择兼职开始成为企业和员工同时选择的一个“过冬”手段。
对此问题，无忧工作网王剑表示：今年春季过后与去年同比兼职招聘信息的发布增幅约在15%左右，而且根据他们了解到的企业反馈信息，聘用兼职人员的一些岗位可以比全职人员节省成本30%左右，所以在经济形势不好的现今，就会有越来越多的企业愿意使用兼职人员。智联招聘网高级职业顾问陈宁先生也表示，据目前监测到的数据，自今年2月份以后，兼职招聘信息的发布同比增长10%左右，而兼职岗位求职信息发布的增幅则在5%到20%之间。兼职求职信息发布的增幅明显高于招聘信息发布的增幅，一方面由于金融危机的影响，企业为保证用工成本会考虑减少正式员工的招聘，全职工作开放给兼职员工。企业的相关措施如裁员、降薪也使许多人为了保证自己的收入水平或者为自己找到暂时工作开始寻求兼职岗位。还有一些人因为考虑到要职业转型也会暂时选择兼职岗位。另一方面，现在大学生毕业找工作需要有实习经历，因此许多大学生也会选择兼职岗位。
另据一项调查分析显示，超过83.8%的人有做兼职的想法。受金融危机的影响，不仅企业员工在忙着找兼职赚外快，企业本身也因为考虑到用人成本而开始青睐于雇用兼职员工。
●技术型兼职岗位受青睐
笔者根据发布的兼职信息联系了其中的一些用人单位，一家单位的负责人介绍说，他们是做外包业务的小公司，之所以想聘请兼职出纳，一方面因为公司小，业务量也不大，是出于节约成本的考虑；另一方面他们公司的作息时间是依据美国的时间，签单、跟单都是在夜里，因此员工工作也是和其他企业正相反，所以对于一些有经验和时间的兼职人员来说，也是很合适的。谈及目前较为热门的兼职岗位，智联招聘网和无忧工作网给出了相同的答案：技术型较强，对工作连续性要求不高的兼职岗位。例如会计、翻译、兼职教师、导游、法律顾问、IT外包等。在这些热门兼职岗位中，会计、导游、翻译等需要相关资格证明，例如会计证、导游证等，但像IT外包或者一些设计工作对于资格证明的要求则没有十分明确。
●考虑兼职需谨慎
但选择兼职对于另外一些人也并非只是用于缓解经济压力的手段，金融危机影响下，除了部分企业员工需面对的裁员、降薪等压力，就业困难也成为又一难题。对此许多人表示会考虑通过兼职先保证自己的收入或者以兼职作为自己的“软着陆”手段，希望通过兼职可以长期留在供职单位。王剑先生指出，除去保证自己的收入水平和“软着陆”，选择兼职的其他因素还包括员工考虑转行或者在校大学生希望增加自己的阅历。对于因为不同原因而选择兼职的员工，王剑先生提出，如果只是单纯地为维持收入或自己的兴趣爱好，应在兼职前清楚自己的立足之本，保证做好自己的本职工作，不要喧宾夺主。如果考虑转行或以此作为“软着陆”手段，则应做好准备工作，了解该行业特点和需求。在考虑选择与自己供职单位是同行或者有直接利益关系的兼职单位时更应谨慎，坚持自己的职业操守、做好本职工作是选择兼职工作的前提。
对于雇用兼职员工的企业方面，陈宁先生指出，除去兼职员工工资较低可以为企业缩减用工成本因素外，兼职员工和企业的劳动关系较松散，企业同时还可以降低除工资外的其他用工成本，例如保险等。但正因如此，在选择兼职工作时更应做好全方面考虑。首先选择兼职前应先参考自己目前所供职单位是否有对于员工兼职的相关规定，其次应与兼职单位签好书面劳务协议，以备出现纠纷时可以正确维护自己的权利。我国劳动法中对于兼职岗位有以下几点规定：1.每小时工资不低于当地最低工资；2.兼职工作时间一周不可超过24小时，否则兼职员工可要求与公司签署全日制劳动合同；3.兼职没有试用期，公司不可以此为借口克扣兼职员工工资；4.兼职员工劳动报酬结算不应超过15天。此外，陈宁先生也表示，并不建议企业员工在有自己固定工作的情况下再去做兼职工作。此外，目前一些人选择兼职创业，对此王剑和陈宁均表示不持赞成态度，创业需要全部的投入，包括成本、精力、资金等。
网络营销词典内容均由网友提供，仅供参考。如发现词条内容有问题，请发邮件至info # wm23.com。