51job[编辑]

51job前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构，并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
二、服务项目
　　前程无忧服务包括：
（一）．求职
帮助个人寻找合适的职位。
　　全国最大的职位信息库（求职中心）
　　拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，我们所提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。
　　为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员：Executive, IT人才，学子前程。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。
　　对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：北京上海广州深圳武汉西安杭州南京成都重庆东莞大连沈阳苏州昆明长沙合肥宁波郑州哈尔滨天津青岛济南长春福州南昌石家庄无锡常州佛山中山珠海南宁厦门泉州漳州太原温州南通烟台贵阳嘉兴兰州和香港等地。
个性化的职位搜索方式（找工作）
　　求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
　　个人简历管理系统（个人简历）
　　提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。
　　订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）
　　求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。
　　订阅

前程无忧-名家专栏
职场信息（订阅文章）
　　使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时招聘广告自动投放管理系统
　　可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。
　　高效的应聘筛选及信件自动回复系统
　　人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。
　　完全适合企业运作的招聘流程管理系统
　　通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。
　　高质量的简历库查询系统
　　开放51job最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。
（三）. 培训
　　-为企业提供全方位的专业化的培训服务
　　无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸
　　多方面，是目前对应聘者做出有针对性的评价；
　　在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理；
　　从而适时了解内部使用情况，控制权限。
网站使用：
　　A.明确禁止条款：　　只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：　　(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。　　(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。　　(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。　　(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。　　B.网址安全规则：　　禁止使用者破坏或企图破坏的安全规则，其中包括但不限于: 　　(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 　　(2). 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；　　(3). 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 　　(4). 发送促销，产品广告及服务的E-mail；　　(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。　　C.总则：　　严禁出现下列三种情况：　　(1). 违反任何现行法律法规；　　(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；　　(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。

参考资料：百度百科

扩展阅读：