杨明[编辑]

杨明，男，1965年5月出生，

　　北京大学正研究员，北大青鸟集团副总裁，北大青鸟IT教育首席执行官，

　　负责北大青鸟IT教育及北大青鸟APTECH的战略规划、企业运营、重大决策等事务，分管产品研发、财务、品牌管理等工作。

　　1983年9月—1987年9月，北京大学无线电电子学本科毕业；

　　1987年9月—1990年8月，北京大学无线电电子学硕士毕业；

　　1990年8月—2000年11月，在北大方正电子有限责任公司任职；

　　1990年8月—1993年3月，任北大方正出版系统工程公司技术支持工程师；

　　1993年3月—1998年3月，任北大方正电子有限公司武汉分公司总经理；

　　1998年3月—2000年11月，任北大方正电子出版分公司总经理；

　　2000年与印度阿博泰克公司联手成立北京阿博泰克北大青鸟公司；

　　2000年，任北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司总经理；

　　2002年3月1日，任北京北大青鸟教育有限责任公司总裁。

　　2010年1月,提出北大青鸟的每一家培训中心都必须成立青鸟学社

　杨明，北大青鸟IT教育首席执行官，北京大学正研究员。第一个提出“软件蓝领”概念，正式提出培养软件产业工人的理念。

　他大力推行全新的IT技能紧缺型实用人才培养模式，对国内IT行业产生了深远影响，成功帮助30余万学员成为IT从业者。两度被媒体评为“影响中国软件业20人”。并当选“中国十大教育人物”，同时当选的还有原北京大学校长许智宏，新东方教育科技集团总裁俞敏洪，谷歌大中华区总裁李开复等。

　　杨明率先将特许经营模式引入教育培训领域，运用特许加盟与院校合作并用的业务模式，成功将1999年只有14名员工、负债210万的北大青鸟IT教育打造成目前全体系10000余名员工、240余家授权培训中心、450余所合作院校、覆盖全国90余座城市、年收入21亿的中国最大IT职业教育机构。2007年、2008年，公司两度入选中华人民共和国商务部评选的“中国连锁经营百强企业”，是迄今为止教育培训领域唯一上榜品牌，并连续两年荣获“中国服务业十大优秀特许品牌”称号。

　　杨明第一个在教育培训行业推行标准化，主持编撰了教育培训领域第一套标准化手册，每年更新修订、公开出版。2008年最新推出的《北大青鸟IT教育标准化手册》内容涉及107个工作岗位，共有2714个业务事件，394个工作流程，1400余项质量标准，总计五百余万字。

2008年两会期间，经济日报用两个半版的篇幅刊发专题报道《培养人才　促进就业　奉献社会》，详细介绍了北大青鸟IT教育在计算机人才培养方面的先进经验，充分肯定了“青鸟模式”在解决中国就业问题上做出的巨大贡献。

取得成就

　　2000年11月，杨明出任北大青鸟APTECH公司总经理。在杨明的带领下，北大青鸟APTECH首次在国内IT职业培训领域引入特许加盟模式，使公司步入快速、良性的发展轨道，并成功开拓出全新的课程置换业务模式。 2003年，在杨明的主导下，北大青鸟APTECH在体系内全面推行标准化，管理效率大幅提升，中心运营质量进一步优化，实现了管理上的国际化、标准化、日益成为职业教育领域一个令人瞩目的明星企业。

　　2004年，杨明入选《程序员》杂志评选的“影响中国软件业20人”。 2006年，杨明再次被《世界经理人》杂志评为“影响中国软件业20人”。 2007年，杨明出任北京青鸟信息技术教育发展有限公司首席执行官。

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