易定宏[编辑]
个人简介
易定宏，1969年生于湖南邵阳县，高中毕业走出大山，先后就读于于
中南大学和四川大学，任教于广东商学院。2001年，创立北京华图宏阳教育文化发展有限公司，涉足图书出版、教育培训、政府服务等行业，逐步发展壮大。华图教育集团在全国各省市设立40多家分子公司、200多家学习中心拥有专职员工、专业研究员及专兼职教师四千多人，大部分拥有硕士、博士学历，为大批高学历知识分子提供了就业和职业发展平台。
个人经历
1969年7月17日出生，祖籍湖南邵阳；
1988年至1992年，就读于中南大学； 1992年至1994年，就读于四川大学； 1994年至2000年，任教于广东商学院； 2005年至2010年，就读于湖南农业大学，获博士学位； 2010年至今，长江商学院EMBA、MBA导师。
公职培训
华图教育公职子集团，提供公务员、事业单位考试培训、教师招聘考试培训等，每年
辅导学员数十万人，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，也是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、中央党校、教育科学出版社等部门的合作单位。被北京市海淀区评为”北京市中关村地区最具价值企业”，是公职行业唯一的政府奖。
政府服务
华图教育旗下华图政信政府服务子集团，与中国社会科学院等机构合作，为各级政府
机关、事业单位、科技园区等提供战略咨询、数据调查、学习考察等服务和系统解决方案，也提供应急管理、公开选拔领导干部竞争上岗、军转干部选拔和自主择业等专项培训。 华图政信公共管理服务秉承“以知识影响民族思维”的使命，致力成为以数据调查、数据分析和测评辅助等数据技术为基础，配合策略研究、专题分析、咨询规划等研究能力，最终为政府提供集调查、咨询、培训等多种业务于一体的专业服务机构。目前，华图政信公共管理服务主要分为华图政信、华图政略和华图政育三个子品牌，分别提供数据调查、策略咨询和干部培训。 同时，以北京总部为中心，设立了东北事业发展部营基地、西北事业发展部延安基地、华东事业发展部上海基地、华中事业发展部合肥基地以及华南事业发展部深圳基地，分别提供素质拓展服务、红色管理学习服务、国际化自主发展理念传播服务、食品安全师及消费指导师资格认证服务和特区考察服务。
网络培训
华图教育旗下华图网络科技有限公司（华图网校），专注于远程教育领域，基于尖端高清录播互动技术和国际领先的网络课程设计思想，凭借强大师资力量与教学资源，实现教育与互联网的完美结合，为考生带来“乐享品质”的学习体验，助力广大学员“高效学习”成就品质人生。短短几年，华图网校已成立远程教育领域的后起之秀、行业翘楚，作为教育行业电子商务代表，荣获2011《商业价值》企业电商评选TOP10这一殊荣，共同获得这一奖项的还有苏宁易购、中国国际航空股份公司、七天连锁酒店等知名企业。
分享主义精神
“分享主义”是华图人的价值观，不仅分享知识、分享思想，还分享财富。2006年底，易定宏对公司实施了全面的股改，实行“全员持股”，不仅激励了创业队伍，还吸引了大批优秀人才的加盟。 除参与股改的员工都有股份，每年公司还会奖励股份给优秀的员工，而优秀员工来自于大家评选。另外，有能力有想法的人可以自己搭建新的平台，成立新公司，公司出资，个人占股。年轻人愿意创业，华图给你支持，不喜欢创业好好干，华图也给股份。
包容主义思想
华图是“教育企业中最具包容力的企业”。华图的高层管理者来自五湖四海，他们引领着华图前进的方向；华图的员工来自五湖四海，他们朝着前进的方向努力、拼搏。华图的包容力形成了强大的凝聚力、吸引力。 易定宏经常告诫公司管理层，要允许下属犯错误，并给予改正的机会。人非圣贤，孰
能无过。每当员工犯错误的时候，他首先想到的是再给予他一次机会，能从错误中吸取教训并勇于改进的员工才是值得培养的人才。 华图的包容力使员工具有很强的稳定性。华图离职人员很少，华图就像一个大熔炉，不到三年，从40人到1000人，华图员工数量都是在原有稳定数量的基础扩大的。华图的聚集力很强，不到10年，华图的员工扩大到3000多人，而且流失率极低。 在对人的包容上，让华图有了“人才回流”的景观，原因有很多：从公司层面上，华图有广阔的发展平台，发展速度迅猛，能够吸引高端人才；从个人情感上来说，是对华图有一份深厚的感情，即使离开，与华图还始终保持着良好的关系。
编辑本段人物语录
蚂蚁的基因成不了大象。要把企业做成一个百年老店，必须去寻找像大象一样的DNA，必须去培育独特的文化因子，让它具有旺盛的繁殖力，释放出一种巨大的力量，不断传承下去，走得更远、更有力。 形象的讲，画饼，就是奋斗目标，不能太大，这样虚了；也不能太少，没有吸引力。应该是适中略大。有句老话，定目标，取上，保中，弃下。 价值是糖果，而利益就是糖果外面那么一层纸，大部分人看到的就是那层纸。 易定宏近照2
创业，要把握机会，敢于出手，努力增加学识，扬长避短，才能获得成功。创业之后，要懂得分享，懂得包容，企业才能持续，要敢用比你强的人，如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。 与其过于关注对手，倒不如明晰自己的个性、专注于自己的优势，做出自己的特色。这样的自我竞争，这样的竞合，才是一种值得称道的做法和境界。 “已欲立而立人，已欲达而达人”，我们应该在成就自己的同时，也成就他人，有时更要通过先成就别人而成就自己。与所有参与创造价值的人一起分享成就与财富。这是华图最核心的文化之一——分享 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。任何一项工作都有其存在价值，没有高低贵贱之分，重要的是能否有一颗感恩的心。 一个国家把哲学当信仰是不科学的，哲学是科学的总结和抽象，是研究信仰问题的，具普世性和物质性。而一个国家或民族的信仰应是一种价值归纳也就是精神归属，具地域性和历史文化特色性，宗教是最佳选择，不一定非得科学。故马克思主义作为一哲学不是信仰问题，而是一个认识问题。
公益事业
先后捐助成立湖南邵阳河伯中学助学基金，捐助青海玉树州称多县拉布乡
华图爱心小学，为玉树州称多县提供教师培训并协助当地政府制定中长期教育发展规划。 2011年，华图投入1000万元与教育部合作成立大学生创业基金，为大学生创业提供资金支持。
成就和荣誉
2010年易定宏荣获中关村地区经济建设突出贡献个人。
2011年易定宏荣获中国企业新领军人物。 华图教育集团十年奋斗也赢得了众多的荣誉，华图教育先后被评为“中国教育十大责任诚信教育集团”、“中关村地区最具价值企业TOP50排行榜”、“中国最具投资价值企业50强”、“全国质量服务信得过单位” 、“最具社会满意度职业资格教育机构”等。
包容主义思想
华图是“教育企业中最具包容力的企业”。华图的高层管理者来自五湖四海，他们引领着华图前进的方向；华图的员工来自五湖四海，他们朝着前进的方向努力、拼搏。华图的包容力形成了强大的凝聚力、吸引力。 易定宏经常告诫公司管理层，要允许下属犯错误，并给予改正的机会。人非圣贤，孰
能无过。每当员工犯错误的时候，他首先想到的是再给予他一次机会，能从错误中吸取教训并勇于改进的员工才是值得培养的人才。 华图的包容力使员工具有很强的稳定性。华图离职人员很少，华图就像一个大熔炉，不到三年，从40人到1000人，华图员工数量都是在原有稳定数量的基础扩大的。华图的聚集力很强，不到10年，华图的员工扩大到3000多人，而且流失率极低。 在对人的包容上，让华图有了“人才回流”的景观，原因有很多：从公司层面上，华图有广阔的发展平台，发展速度迅猛，能够吸引高端人才；从个人情感上来说，是对华图有一份深厚的感情，即使离开，与华图还始终保持着良好的关系。
人物语录
蚂蚁的基因成不了大象。要把企业做成一个百年老店，必须去寻找像大象一样的DNA，必须去培育独特的文化因子，让它具有旺盛的繁殖力，释放出一种巨大的力量，不断传承下去，走得更远、更有力。 形象的讲，画饼，就是奋斗目标，不能太大，这样虚了；也不能太少，没有吸引力。应该是适中略大。有句老话，定目标，取上，保中，弃下。 价值是糖果，而利益就是糖果外面那么一层纸，大部分人看到的就是那层纸。 易定宏近照2
创业，要把握机会，敢于出手，努力增加学识，扬长避短，才能获得成功。创业之后，要懂得分享，懂得包容，企业才能持续，要敢用比你强的人，如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。 与其过于关注对手，倒不如明晰自己的个性、专注于自己的优势，做出自己的特色。这样的自我竞争，这样的竞合，才是一种值得称道的做法和境界。 “已欲立而立人，已欲达而达人”，我们应该在成就自己的同时，也成就他人，有时更要通过先成就别人而成就自己。与所有参与创造价值的人一起分享成就与财富。这是华图最核心的文化之一——分享 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。任何一项工作都有其存在价值，没有高低贵贱之分，重要的是能否有一颗感恩的心。 一个国家把哲学当信仰是不科学的，哲学是科学的总结和抽象，是研究信仰问题的，具普世性和物质性。而一个国家或民族的信仰应是一种价值归纳也就是精神归属，具地域性和历史文化特色性，宗教是最佳选择，不一定非得科学。故马克思主义作为一哲学不是信仰问题，而是一个认识问题。
易定宏荣获2011中国企业新领军人物大奖
2011年5月28日，由全国工商联、联合国全球契约组织、欧美同学会商会指导，《新领军》、原《当代经理人》杂志社和新领军者俱乐部主办，中央电视台《财智人物》联合主办的2011第十届创业中国高峰论坛之创业领袖、新领军人物、创业新锐颁奖盛典在北京隆重召开。评选旨在激励更多的创业者学习业界成功人士的创业精神和经验。 会议揭晓了2011年度中国创业领袖、新领军人物和创业新锐。华图教育董事长易定宏荣膺2011年度中国企业新领军人物。 华图教育董事长易定宏在获奖感言中表示，此次参会实际是代表华图教育领取"新领军人物"奖，华图教育一直以"教育推动社会进步"为己任，奉行"知难而进、开拓创新"的企业精神，主要推动两大社会事业：一是作为知识密集型企业，解决了国内大批知识分子就业的问题，为中高级知识人才提供了事业平台；二是相继成立红领服务系列品牌，红领政育、红领政信、红领政略，共创强国富民之路。
马云
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