SEOer[编辑]

SEOer是指SEO行业的从业者或者SEO的爱好者。

SEOer的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，用来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

一个网站能否优化其实就是一个产品调研的过程，SEOER的最大的优势就在于他们看过的网站都很多，大大小小的网站他们都有浏览过，所以对于这样的网站能有多大的优化余地他们自己心里应该会明白很多。

SEOer的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。看网站能否优化其实就是一个产品调研的过程，SEOER的先天优势在于看过的网站大都不少，有大的，有小的；所以对于这样的网站能有多大的优化余地自己应该会明白。虽然你不能出做更好的优化设计，但是你是否能拒绝这样的网站优化，希望答案是肯定的！

SEO几种类型

SEO策略型人才：这类人有着敏锐的洞察力、独特的思维模式，善于发现更佳的流量源泉，善于统筹各种流量的竞争策略，带领团队领先竞争对手。这种人才非常不容易找，基本无法复制。

SEO项目型人才：这类人有着比较强的项目管理能力，能够协调多个部门之间的事务，可以掌控多工种人才来兑现同一个结果。这类人才也是需求特别旺盛。SEO数据型人才：这类人才可以按照一定的分析逻辑，对各种数据进行系统科学地分析，得出正确的结论，并不断地研发新的分析方法，为决策提供强有力的依据。

SEO技术型人才：精通各种SEO技术和搜索算法，擅长开发工具来驱动流量的增长，并为数据分析提供强有力的技术保障，同时，通过开发工具成倍地提升工作效率。能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化，从而采取更好的应对手段。

SEO执行型人才：能够按照正确的方法，带领团队，或者独自操作，都能落实执行，并在规定的时间范围内想办法去兑现结果。工作严谨，作风稳健，可以实现某个子目标的攻坚任务。

SEO资源型人才：这类人才，最擅长的就是整合各类资源，让资源价值最大化，在资源上取得竞争优势。其优点就是擅长谈判，整合资源，实现多赢。

中国网络营销人（SEOer）大致可分为五个级别：

ＳＥＯ初学者；三线的SEOer；二线的SEOer；一线的SEOer及顶尖的SEOer。根据他们级别的不同，也各有不同的特征。

ＳＥＯ初学者,特征：

　　　1. 认真看过的SEO文章不超过200篇，没耐心读完他人的SEO博客或教材。只懂SEO的皮毛，对SEO的理解只是改改TITLE、META等。

　　2. 对教程里提到的优化方法是“完全彻底”的执行，没有分寸的把握。

　　3. 被搜索引擎控制着情绪：收录多有排名就眉开眼笑；被拔毛或掉了排名就不知所措。

　　4. 常问类似“网站排名消失了要怎么办？”“我的网站怎么还没收录？”“为什么别人的站排名比我高？”之类的问题。

　　5. 年龄偏小，盲目崇拜SEO高手。

　　估计数量：全国10000左右。

　　想对你们说：开始实践吧，边实践边大量阅读文章，不怕读不懂就怕你不读，学习要耐心，SEO主要靠自学。

　　　三线的SEOer，　特征：

　　　1. 成功优化过几个关键词排名，但对自己的能力有所高估，以排名和流量论英雄，爱炫耀。

　　2. 以关键词排名为主要服务项目，帮客户做优化时已经注意内容的加强，但还是无法离开群发作弊。

　　3. 有自己的站，但没有坚持观察，对搜索引擎的脾气没有太多的体会和领悟，遇到新问题后不知所措。

　　4. 网站优化痕迹明显，常常过度优化。

　　5. 可能有自己的SEO博客或网站，但原创比例过小，特别关心排名和流量。

　　估计数量：全国200~300位之间。

　　想对你们说：别被群发堵住了你的思维和视野，虚心很重要。

二线的SEOer

　　特征：

　　　1. 对SEO技术熟练运用，重视网站内容，对自己的能力有正确的认识和评估，可以承接整站优化项目。

　　2. 对各家搜索引擎有长期的观察，并且有深刻体会，即使遇到新的SEO问题也可以从容应对，不需要咨询他人。

　　3. 有自己的SEO理论体系，中国SEO博客的原创主力军。文章被四处转载，搜索“SEO”已经可以找到他们。

　　4. 开始领悟更高的策略层面。开始拒绝不合适的SEO项目。

　　5. 网站优化很自然，关键词选择有策略。

　　估计数量：全国50~100位之间。

　　Kyw想对你们说：兄弟们，阿里巴巴的猎头都找你们了吧？这群人最适合到大网站或传统行业站（如医院网站、物流网站）内部负责SEO，一来他们渴望有更大的施展空间，二来网站无需承担过高的薪水支出。

　　友情提醒：别看那些传统行业的站做的不怎样，但他们开的薪水普遍比互联网公司来的高。

一线的SEOer

　　特征：

　　　1. 对搜索引擎优化的策略有深刻理解，并熟练运用。

　　2. 可能有自己的博客，但很少去写，对博客排名和流量已经无所谓。

　　3. 拥有数个ALEXA一万以内的网站，低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力，也不随意给别人看自己的网站。

　　4. 独立创业或专心做自己的站，已经不提供SEO服务。

　　估计数量：全国30位以内。

　　Kyw想对你们说：谁来上海请一定要找我；谁在上海，请联系我，KYW渴望交流。

顶尖的SEOer

　　他们几乎不写博客、不回帖、不参与互联网的争论，每天专心耕耘自己的网站，赚钱很低调，生活很滋润。新浪的SEO不知道哪位负责的，我一直想认识一下，感觉他是顶尖的。另外听说有某SEOer搞英文站做外贸，公司每月营业额好几百万但只有30几个员工，前台小姐的工资都在3000以上。

　　估计数量：全国10位以内。

SEOer前景

互联网在人类生活中占据越来越重要的作用，是人类不可缺少的部分，互联网行业已经发展成重要行业。许多刚刚晓得SEO的网络公司或许自己，都通过自己的方法来为公司供应SEO方面的效力。在效力的过程中，无论是代价仍是所供应的效力内容，都仅仅是发发外链的代价或许是搜集信息的代价。
其实随着搜索引擎算法的不断更新，许多“从事”SEO的人觉得越来越难做，因为这个工作的特殊性，许多是异地进行效力的，所以动起了歪脑筋的大有人在，许多公司也上当受骗。鉴于此，SEO的将来在哪？
跟着国内搜索引擎的比赛，算法不断的更新，逐渐让SEO这个工作进入到整合期。在这个时间，我们更要对自己的互联网举动担任，充分认识自己的才干，要对用户及公司进行细心的说明，SEO并不是一个简略的外链发布、内容搜集的工作；也不是别人眼中的IT民工，而是一个通过我们针关于搜索引擎设置及操作可认为公司带来知名度及实习效益的搜索引擎技术。我们也不是一个制造互联网废物信息的工作，我们可以通过不断维护自己的形象来让我们细心的对待SEO从业人员，这个时分才是SEO展开的兴隆时间。
工作的特性抉择与自己，当你认为SEO便是一个IT民工的作业，那么你的收入就到此为止；当你认为SEO是一个关于搜索引擎发作无量推动作用，并且会为公司带来无形及有形资产的作业的时分，收入天然不会少。

SEOer的职业素质　

　现在来说，国家还没有规定这块的职业道德，和职业操守。那么这里SEO er为您归纳下seo应该具有的职业道德。到底怎么做才是职业的seo。

一、seo基本的职业操守原则

　　为了网络环境的环保，在遵守国家各项规定的前提下，做到以下四大原则。

　　1、责任观念在提供seo服务之前，应当实地考察所服务对象的具体情况，根据实际情况做出策划方案。把握正确方向。实际宣传，做到服务读者，服务社会，建立环保、低碳的营销观念。

　　2、效益观念具有强烈的使命感和责任感，把社会效益，读者效益放在第一位，做到多方"双赢"

　　3、质量观念所写所做，应当对所服务对象负责，更应该对读者负责。做到页面美观，文章内容符合实际，把好质量关，做到"编辑、排版、校对、发布"质量一体。

　　4、敬业精神虽然seo没有成为一个职业规范，但是我们也应该遵守职业的通则：爱岗敬业，忠于职守，做事专业，谨慎，顾全大局，把社会观、读者观，用户体验放在第一位。

　　5、保密原则做到对服务对象的保密，在服务对象许可的情况下，发表文章，言论。慎言慎思。

　　6、职业行为做到树立口碑，诚信服务，不损seo的职业形象，维护我们热爱的职业。

　　7、职业纪律从团队观出发，履行自己的工作职责，符合国家的法律、法规、专业标准、道德观念。

二、对服务对象负责

　　1、尊重团结服务对象，尽量维护服务对象的权益，做到为服务对象创造实际的效益。

　　2、对服务对象所营销的产品，做到实际报道，尊重服务对象的行业，尊重服务对象的产品方向。

　　3、合理投稿，不损害服务对象的产品，品牌。

　　4、不诋毁服务对象的建议。做到尊重，谦卑，谦虚，热情，诚恳。

　　5、服务服务对象产品更新以及研发，做合适合理的宣传。

三、对阅读者责任

　　1、以社会观，读者观为重，做符合读者需求的文章。

　　2、不夸大文章内容，不夸大产品内容。

　　3、树立精品意识，大力提高编辑质量，不出内容平庸、粗制滥造、质量低劣的文章。

　　4、为读者　服务，贴近读者，尊重读者，适应读者，引导读者，提高读者。

四、对同行的责任

　　1、友好的处理竞争对手的关系，做到和平发展。

　　2、不盗取竞争对手的文章内容。

　　3、不诋毁对手，不做不利于竞争对手不利的行为，拒绝seo黑帽。

参考资料：百度百科

扩展阅读：