王树彤[编辑]

王树彤

      电子商务网站敦煌网首席执行官。她曾是清华大学软件开发和研究中心的教师；在微软任市场服务部经理和事业发展部经理时，她是微软最年轻的中国区高管；在思科任市场营销部经理时，作为高管中唯一的女性，她管理着“思科亚洲最佳团队”；在卓越网当CEO时，她领导卓越网成为中国最大的网上音像店。 2004年，她创立了电子商务网站敦煌网。

经历　　

      1991年毕业于北京电子工程学院，随后任教于清华大学软件开发与研究中心；

　　1993年加入微软公司，历任市场服务部经理和事业发展部经理；在微软公司历次的业绩评定中都名列

　　前茅，是最年轻的中国经理人。　

　　1999年加入思科公司，任市场营销部经理； 是思科公司高层管理人员中，她是惟一的女性，所领导的

　　团队是亚太地区的最佳团队。

      2000年，出任卓越网首席执行官，在网络公司普遍举步维艰的2001年，

　　她把卓越网带向赢利，迅速把卓越网打理成了中国网上第一音像店。

　　2003年，任BEA系统(中国)有限公司业务开发和市场总监。

　　2004年，创办电子商务网站敦煌网。

个人荣誉

　   2001年在网络公司普遍举步维艰的阶段，她把卓越网带向赢利。

　　2002年荣获北京“三八”红旗手及全国”三八”红旗手荣誉称号。

创业　　

       2004年，王树彤创办了电子商务网站敦煌网，并将自己的目标一直锁定在“全球贸易的B2B平台”上。在王树彤看来，做职业经理人和自己创业的最大不同是，为别人打工不用考虑生存问题，而创业则要随时留心市场的风吹草动，以防意外出局。强烈的危机感让身处高位的王树彤仍然保持着学生心态，总是在不断吸收各方面的知识。“现在我需要学习的东西之多是空前的，我需要解决的问题的难度已经远远超过了我的知识储备厚度。”因为敦煌网的网贸涵盖了许多国家，王树彤正积极学习各个国家的法规，也在为公司上市做准备。敦煌网办公区温馨柔和的装修风格和墙壁上随处可见的卡通形象提醒着人们，这家公司的领导者是一名女性。“许多老板习惯刻意打造很有威慑力的权威形象，而我比较容易跟下属打成一片，这是适合我的领导方式。”这位能够在公司年会上穿上亮片裙跟同事大跳啦啦舞的女CEO对《商务周刊》说。

个人影响　

　父母眼中女儿最大的优点是“认真”；

　　同事认为她很“职业”；

朋友说的最多的是她的“坚韧”。

敦煌网首席执行官 王树彤 的语录

今天回想起来，可能是有一个理念贯穿始终。我觉得人生其实是一种不断的经历，不断实践的一个过程。对自己的理想的实践，挑战不同阶段、不同目标的实践。我觉得我一直在这个过程之中，乐此不疲。每一次经历都有点像你心底有一个声音在召唤，你听到这样的声音你去采取行动。在这个过程之中去尝试，去调整。真正走到一条符合自己的路径，我想可能就是这样的一个过程。

王树彤认为，她自己的经历就是一个实践这种来自心底的召唤的过程。

在回答自己的职业生涯对年轻人有什么启发时，王树彤称，“其实我最大的一个感受就是既要梦想高远，又要脚踏实地，特别是刚刚踏入社会的时候，千万不能好高骛远。其实我最大的一个体会，做人不妨傻一点、不妨天真一点，尽最大的可能性，有更多的尝试和探索。”

作为女性做领导，王树彤觉得优势在什么地方？

其实我倒宁愿这么看这个问题，我倒觉得这个跟性别没有太多的关系。我觉得任何一家企业，不断的走向成功的过程，无外乎是不是有远大的梦想，是不是能够在这个过程中不断的去创新，是不是能够有效的组建一个团队，是不是能够非常有力的执行，执着的去兑现他当初的承诺。

不同的领导者有不同的风格，成功的企业还是有成功的公式和路径。对我来说，我更喜欢“胜人者有力，自胜者强”。这个过程不是你去打败别人，你去超越别人。我觉得对人和对企业都是怎么样去超越自己，怎么样不断反省，不断的打破过去所谓的成功，能够不断的去否定过去的自己，从而去超越，我从心底里置信的原则。

作为女企业家，你怎么样平衡你的家庭与工作的关系？

王树彤：我一直有一个理念：家庭就是水晶球，摔在地上出了问题，不可能再捡起来；工作、事业像是橡皮球，任何时间可以再捡起来。

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