职来职往[编辑]

中国首档职场类娱乐真人秀节目：
《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道，帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场
总制片人：杨金星
制片人：文康
现任主持人：李响（江苏卫视）[
曾用主持人：喻恩泰（第一期和第三期）
播出时间编辑中国教育电视台一频道每周四、周五晚21:38首播，每周六、周日中午12:00重播。
江苏卫视每周五晚23:40播出（重播）
首播日期：2010年12月10日第1期
口号：职来职往前途宽广

职场达人　：

嗨学网CEO——肖博文

百度旅游产品运营经理——苏琳

华图教育副总裁——于洪泽

智立方品牌营销传播集团董事长 —— 杨石头

中公教育助理总裁——李国斌

中公教育助理总裁——吴红民

智立方品牌营销传播集团营销事业群创意总监——老墨

金山网络人力资源副总——潘国华

北大资源集团健康地产研究中心副总经理——袁鹏

大贺国际广告集团人力资源总监——丁继红

尚涛造型学校校长—— 尚涛

原美国红帽软件人事部高级经理

现奇虎360人事总监 ——郑艳

光线传媒电视事业部联合总经理 ——刘同

新浪微博招聘经理——吴威

新浪微博人力资源部高级经理——申晨

万博宣伟中国区董事总经理——刘希平

恒安集团北京销售部经理——吴石法

恒安集团市场部品牌总经理 —— 邓雯曦

恒安集团华北区总经理——刘福顺

恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪

恒安集团人力资源部总监——刘莹

星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺

新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁

创可贴8创意总监—— 江森海

北京天启一方广告公司媒体总监——马丁

赶集网副总裁——蒋北麒

当当网CEO——李国庆

艳遇中国首席设计师——江绍雄

东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳

中绿集团董事长助理——翟婷

北京宅急送快运股份有限公司客户经理 —— 王思岩

岳成律师事务所高级合伙人 —— 岳屾山

岳成律师事务所主任 —— 岳运生

岳成律师事务所合伙人——岳雪飞

腾讯公司高级人力资源经理——梁斌

爱国者DV总经理——李颖

凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 —— 朴蕊

原智联招聘人力资源总监

现智立方品牌营销集群管理咨询部总经理——张勇

智联招聘高级职业顾问——郝建

智联招聘高级职业顾问——把冉

北大青鸟常务副总裁——孙群田

原普华永道高级人力资源经理

现微软中国高级人力资源经理——刘节

盈翠草本化妆品总经理——董净岚

电通广告创意部总监——廖国华

猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛

乐途旅游网总裁助理——晁夕

猪八戒网CEO — — 朱明跃

猪八戒网总经理助理——樊荣强

猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛

BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成

宝马燕宝汽车大客户经理——陈静

聚美优品采购副总裁——叶飞

凤凰网副总裁——吴华鹏

ADK广旭广告公司董事常务副总经理——金永道明

中国科学出版集团新世纪书局策划部主任——夏果果

初刻网CEO——许晓晖

深圳佐卡伊珠宝市场总经理——黄文超

京崎通讯培训总监——杨丽娟

中桥文化传媒董事总经理——李瀚

北京首都机场希尔顿酒店人力资源总监——孙浩

百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志

百度贴吧人力资源部总监——王文萍

MSN中国人力资源总监——王硕

完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤

Non.season高级时装品牌设计总监——张迪

爽团网副总裁——黄玮惟

七度空间市场经理——张磊

同立传播尚趣网传讯总监——俞夏

宝洁大中华区品牌公关总监------陈默

北京风行在线招聘经理——彭婧

温碧泉化妆品公关部总监——王惠

工人日报要闻部主任——石述思

索尼唱片大中华区经纪总监——敖君怡

北京青年报人才版组主编——鲍云帆

中公教育助理总裁——李国斌

爱艺考学校校长——张先加

四川郎酒集团人力资源总经理——张伟

江苏艾兰得营养品有限公司市场总监——倪磊

巨人研发子公司巨火网络总经理——杨依林

宝洁公司大中华区公关经理——陈默

百度旅游产品运营经理——苏琳

华图教育副总裁——于洪泽

相信每一个看职来职往的人都会多多少少有一些感悟，我也看了不少了，收获颇丰。首先，它有一个帅气幽默的主持人，容易获得大众认可，其次，它的心理指导师雷明，我觉得确实是一个大师，他能很清楚、很容易看穿选手的一切，并给与客观的评价和指导，我很钦佩他，也很喜欢他。其次，我觉得这档节目对于我们大学生而言是具有重大意义的。通过这档节目，我们能比较清楚的知道，我们面对求职应聘应该具备那些技能，在待人接物，沟通表达方面需要具备怎样的技巧，以及老板对于员工素质的要求，包括专业能力的具备，等等。

我觉得这确实是一档优秀的电视节目，我相信对于大多数的求职人员是有帮助的。

参考资料：

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