网上招聘[编辑]

网络招聘的含义

     网络招聘是指企业通过互联网寻找和吸引候选人发送电子简历前来应聘,并借助互联网对其初步筛选而组织的一系列活动.

 网上招聘的主要服务

    目前招聘网站提供的服务大同小异,主要面向企业提供简历查询,职位发布,建立订阅,人才猎寻,校园招聘.政策法规查询,人才测评,招聘外包,企业培训,网络广告和企业博客等服务.面向求职者提供简历存储,只为搜索,职位订阅,人才评定,求职指导,职业技能培训等服务.

网上招聘的商业模式

    招聘网站主要你是在求职者和招聘企业之间架起一座桥梁,为其提供方便,快捷的沟通渠道.从招聘网站提供服务的地域和行业划分,可以分为门户型网站,区域性网站和行业性网站.门户型网站实力雄厚,在多个城市设有分支机构或者分公司,设有全国绝大部分省市的区域渠道,为各行各业的企业和求职者提供服务,如智联招聘,中华英才网等.门户型网站的服务局限于某一特定省市或区域,主要为区域内的行业提供方便全方位的跨行业的招聘服务.

网上招聘的特点

1.海量信息.与应聘职位相同或者相近的职位非常多,少则几十条,多则成千上百条可供选择.

2.效率高.传统招聘会大都需要半天时间,而且旅途劳顿;网上招聘则可以足不出门,不瘦风吹日晒,就能及时浏览到大量最新的职位发布,从而快速反应.

3.不收空间限制.它可以跨越地区寻找工作,非常方便.

4.节约成本.

5.反应快速

    但是现在网上招聘还是有很多的问题凸显,比如有很多不法分子,利用网络发布虚假的招聘信息,诱骗求职者从事传销等非法的活动.个人的资料也有可能在网上泄露.不法分子利用这些个人资料在网上进行诈骗活动.还有就是发亏率比较低,很多求职者有这样的感受,自己在网上发布了很多的简历,可过了很长的时间还没有收到一个面试通知.

   对用人单位来讲,在网上招聘的优势主要体现在:资源丰富,收费低,速度快,针对性强,兼有很好的广告效果.

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