情感劳动力[编辑]
一、解释
工作中有情感的投入， 这种情感劳动力常用于创意、新媒体产业
产生原因
工作与情感的紧密联结是现代社会分工的结果,也是市场由生产转向消费的结果.
对科技、文化、团体的忠诚和热爱
二、影响
能更加热情的投入工作，提高工作效率，但可能会在不知不觉中形成对员工劳动力的剥削。
三、隐性成本
工作时间长、升职机会少、个人承担风险、没有实际权力
你无法不将全部精力投入于这个工作，
你几乎一直在工作状态 轻松自由的工作环境创造了让你自动加班的氛围
过度的加班加点对员工的健康不利
四、相关书籍
Andrew Ross： 《No Collar: the humane workplace & its hidden costs》 (2003)
参考资料：
新媒体老师的课件
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