最后一名奖[编辑]
事件起源
2014年10月23日，陕西省渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为在财税工作方面考核排名“较差”也上台“领奖”，不过，他们领到的是一个“黄牌”，上面赫然写着“最后一名”。
此次考核评选是渭南市考核办对全市13个县市区的第三季度固定资产投资与重点工程建设、财税工作、住房保障工作、安全生产、小城镇建设及环境保护六方面的工作考核，评选出各项目中的前三名和最后一名，分别为其颁发红牌和黄牌。
事件简介
2014年10月23日下午，在陕西省渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为被评为“较差”也上台领奖。不过，他们领到的是一个“黄牌”，上面赫然写着“最后一名”。
此次考核评选是渭南市考核办对全市13个县市区的第三季度固定资产投资与重点工程建设、财税工作、住房保障工作、安全生产、小城镇建设及环境保护六方面的工作考核，评选出各项目中的前三名和最后一名，分别为其颁发红牌和黄牌。
设置目的
渭南市考核办考评科的负责人介绍，为各县市区颁发红黄牌的目的主要是督促、激励各区县。该措施实施后，取得的效果也比较明显，连续两季度领取黄牌的区县基本上没有。渭南市委党校管理心理学教授雷转运表示，从管理学角度来讲，红黄牌具有激励作用，但还需形成长效机制，让各县市区自觉发现问题、改善不足，取得良性的发展。
网友评论
对此做法网友看法不一。有人认为，当地政府是在作秀。也有网友表示，渭南此举有创意，也有意义。
陈剑州：上级政府对下级单位和个人的考评，原本是很正常的事。但标新立异地设立“最后一名奖”，这种做法却值得商榷。乍一看，这是种激励手段，但是我看了一下其考评内容，涉及的都是固定资产投资与重点工程建设、财税收入等跟gdp相关的工作。中央去年底就提出，要防止“一味以生产总值排名比高低、论英雄，坚决纠正唯gdp用干部问题”。当然，不是说gdp不重要，但gdp从何而来？很多地方无非是征地效率高、固定资产投资多等。征地效率高说明什么？也许是因为民众素质高，但也有可能是因为政府手段够暴力。固定资产投资又怎么来？这其实是个很奇葩的工作：上级层层下发任务，基层的任务或许更大。但是，没人投资怎么办呢？不能拿刀逼人家来投资，所以只能造假，某些地方的“数假”堪比当年的“亩产万斤”。在这种情况下，你设“最后一名奖”，不是逼人家去干坏事吗？
黄剑锋：政府对各个部门进行一定的评价，这本无可厚非。但如果与gdp捆绑在一块，可能会走上“只要金山银山，不要绿水青山”的歪路。而对照渭南市的6个考核标准，固定资产投资与重点建设、财税工作等，都与gdp沾亲带故。众所周知，在竞技体育中，“最后一名”并不一定是最不努力的一个。但是，渭南市的“最后一名”奖的颁发标准，则有失偏颇。地区之间本来就有基础的差异，难以直接对比，一些政府部门的工作业绩排名靠后，并不意味着工作没有做好，特别是牵涉到民生问题的部门。而诸如财税部门，其收的税有多有少，完成的情况如何，都与一个地方的经济实力相关，如果不顾老百姓的承受能力，即使收的税再多，那在百姓心中永远都是“最后一名”。只有告别gdp崇拜，把考核的重心放在民生、教育、环保上，才能让老百姓得到真正的实惠，才是真正的“第一名”。
赵锋：在政府部门的各类考核评比中，大多是“评先”，鲜有“评后”，大张旗鼓地上台领奖，更是少见。这与从中央到地方开展的、旨在让相关部门和个人“红红脸、出出汗”的群众路线教育实践活动的初衷可谓不谋而合。抛开其评比的内容不说，这一形式不仅把常常习惯于在幕后“拉选票”、“找人情分”的应考部门推到了台前，接受公开的监督，更是让他们逼着自己改进工作方法、提高工作效率。从这个意义上说，应该为政府内部实施这样的“差评”公开点赞。但是，如何避免这样的“评后”沦为轮流坐庄的形式主义，保证考评工作能延续下去，更加科学化，更加符合老百姓的期望，则是这一制度需要完善的。此外，如果广大群众也能为政府部门直接“打分”，让公众能够当“考官”，那就更要点赞了！
媒体评论
中国江苏网：为设立“最后一名奖”点个赞
四川新闻网：“最后一名”领奖刮骨疗毒治懒政
长江日报：“最后一名奖”很不严肃
东北网 ：“最后一名奖”逼“为官不为”者出局
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